ООО Авис Рус

Но на самом собеседовании просто сразу отбило желание здесь работать после разговора с руководителем (начальником) отдела - точно не помню в какой тогда должности женщина представила себя, но впечатление и...»

Ну поехали... 1) коллектив (женский), никто ни с кем не общается тесно все по парам, да и как если текучка за 3 месяца меняются полностью отделы. Через 2 месяца перестаешь запоминать имена новых коллег так...»

Неприятности начались уже после собеседования. Так как у меня уже были назначены ещё несколько встреч в последующие дни, мы согласовались созвониться после них для окончательного решения. При этом, я попросила сотрудницу позвонить или написать мне раньше, если моя кандидатура им не подходит, чтобы я в таком случае искала работу, не надеясь на них. Этого не произошло. Позвонив после последнего собеседования, я узнала...»

Не тратьте свое время и деньги, чтоб ехать к ним на собеседование!!! Собеседование со мной проводил мужчина, имя не запомнила, представился одним из руководителей. Сначала были стандартные вопросы про прошлый опыт работы и рассказ о том какая у них крутая фирма. Затем, узнав, что я замужем, но без детей (хотя я это в резюме указала), он просто встал и ушел. Вернулся через пять минут с какой-то женщиной. И эта...»

Много работы, компания растет и меняется, что в общем то тяжелый процесс.

Крайне неприятная компания, как и ее представители, женщины-агрессоры, собственно, которые и проводили самое нелепое собеседование в моей жизни. Определенно не советую иметь дело с данной компанией. Не имеют цели найти работников и создать сплоченный сильный активный коллектив, но имеют явную цель эмоционально подавить, принизить и «заклевать» потенциального кандидата, причём даже не в качестве...»

1. Если умеете только отвечать на звонки и «набивать» в программе отгрузочные документы, здесь глупо рассчитывать на зарплату в сотни тысяч. 2. Если постоянно делаете ошибки, которые коллегам приходится исправлять, если не выполняете необходимый объем возложенных задач и срываете сроки, Вас здесь будут критиковать. Иногда жестко. 3. Вас могут неожиданно перевести на другой участок работы (в другой отдел),...»

Не буду переходить на личности. Так же имен не буду называть. Но проработав несколько лет, отчётливо видно, что компания катиться вниз. А именно, зарплаты становятся меньше, амбиции больше. Это очень не хорошо. Люди, которые работают больше 3х лет по пальцам можно пересчитать одной руки. И то, они уже на грани, чтобы уйти. Новых сотрудников набирают, но они максимум несколько месяцев держаться. Текучка стало почти...»

Руководство фирмы, обещают много, а по факту не выполняют свои обещания. План ставят не реальный, чтобы не платить за его выполнения. Руководство умеет хорошо обманывать и пускать пыль в глаза, думая только о себе! Котова орет на всех без разбору, унижает и оскорбляет. Задержки на работе-норма. Укороченного рабочего дня нету. руководство любит поручать тебе задачи которые могут не касаться прямой твоей работы....»

После Авис Рус, куда бы вы не пришли, любое место вам покажется «раем» в прямом смысле этого слова. Людей здесь считают роботами. Отношение к работникам, как к таджикам. Вкалывай до потери пульса. Переработки не оплачиваются, если уходишь в 18:00, значит у тебя мало работы. Вся работа делается фактически на коленках. Амбиции зашкаливают. Про бесконечные совещания вообще песня отдельная. Разговоры не о чем. Зарплата...»