ООО Директ ИНФО
Сфера деятельности: Услуги: Маркетинг, реклама, креатив, продвижение, аналитика
Сайт: www.directinfo.net
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 1701
Сайт: www.directinfo.net
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 1701
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ООО Директ ИНФО
Отзывы о компании «ООО Директ ИНФО» Всего: 5
22.05.21 15:39
Автор:
Елена
г. Москва
Коллектив, достаточно молодой - большинство работают достаточно давно, но есть и даже студенты на парт тайм. Обучилась работать с базами данных что потом очень пригодилось на новой работе. Если сравнивать с нынешней работой - то можно сказать здесь был курорт (без нервотрепок в хорошем коллективе), но правда и по зарплате...
Указано выше - поэтому и ушла , но опыт сильно пригодился и оказался хорошим пунктом в резюме по крайней мере для меня (компания известная в отдельных отраслях типа телекома и медицины)
18.05.21 19:15
Автор:
Аноним
г. Москва
Хороший коллектив, адекватное руководство, можно поднабраться опыта, все достаточно стабильно - в кризис ни кого не уволили и зпл вылечивали в полном объеме ( правда без премий) даже в локдаун. Офис в нормальном Бизнес-Центре - правда немного далековато от метро (трамвай 3 остановки)
Зпл могла бы быть и побольше. Но для начала карьеры самое оно.
23.10.19 08:48
Автор:
Имя
г. Москва
офис «Open space»
Руководство считает нормальным высмеивать сотрудника перед всем офисом. Или орать на него, что он сделал неправильно! Даже если это так. «Open space» этому помогает. Знают и обсуждают потом ВСЕ!
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
02.10.19 11:44
Автор:
Имя
г. Москва
нет
Компания платит серую зарплату, не заключает никаких трудовых договоров с сотрудниками. Поэтому в случае трудовых споров сотрудник всегда в минусе.
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
16.09.19 09:17
Автор:
Аноним
г. Москва
нет
Из компании единицы ушли, кого компания не обманула. Начиная с выплаты серой зарплаты и заканчивая удерживанием выплаты процентов по выполненным проектам. Отмазываются тем, что обвиняют своих сотрудников в небылицах. Напоминает модное сейчас "Highly likely". Если сотрудник принес в компанию 2,5 миллиона рублей за год. То это как надо работать "спустя рукава", чтобы такого добиться? А руководству все мало, мало!
Полезность: (1 - 2) = -1
Читать подробнее »