zaycev.net
Другие названия: ООО СофтПлюс, ООО "СофтПлюс", зайцевнет
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: www.zaycev.net
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регионы работы: Чебоксары, Челябинск
Просмотры: 2694
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: www.zaycev.net
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регионы работы: Чебоксары, Челябинск
Просмотры: 2694
Описание деятельности:
Zaycev.net — один из первых музыкальных сервисов в СНГ. Аудитория сайта превышает 13 миллионов человек, мобильных приложений — 9 миллионов.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании zaycev.net
Отзывы о компании «zaycev.net» Всего: 3
27.04.24 06:14
Автор:
Анатолий Иосиф,
г. Челябинск
нет
Ваш отказ без внятного объяснения после успешного собеседования оставил меня разочарованным и с вопросами. К сожалению, я был очень заинтересован в этой компании и этой вакансии, и было бы полезно для меня...»
10.06.20 21:50
Автор:
Аноним,
г. Челябинск
-все таки позвали на собеседование
- узнал что то новое чего не знал
- не заставили делать тестовое
- судя по вакансии https://chelyabinsk.hh.ru/employer/1580322 (была тут - убрали) и зп они набирают на джуна но не тут то было. Либо я совсем туп либо очень тяжелый отбор уровня сеньора.
Я его в итоге не прошел но задания некоторые показались довольно придирчивыми. Короче либо туда нужен сеньор либо сеньор с зарплатой джуна.
Слыхал дают непростое тестовое задание на которой можно убить неделю... и все...»
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
25.06.18 16:25
Автор:
Николай,
г. Челябинск
Начну с того, что я - действующий сотрудник и мне странно что про организацию не было отзывов до этого дня. Осознано оставляю отзыв на нескольких сайтах.
Моя история:
Коллега из моей команды с поза-поза-прошлого места работы устроилась в zaycev.net на три года раньше меня и всё это время звала сюда, на должность ведущего frontend разработчика. Отвечал, что больше этим не занимаюсь - т.к. ушёл в менеджмент. В...»
* Собеседование длится месяц - полтора, и включает 3-5 этапов, как правило это: первая встреча - знакомство и короткая техническая часть; встреча у консультанта по формированию команды, тестовое задание на 1-3 недели - реальная боевая задача; а потом ещё испытательный срок 3 месяца. с оформлением.
* Первая встреча не вписывается в обычное представление о собеседовании - спрашивают мало, предлагают задавать вопросы...»