Банк УРАЛСИБ
Сфера деятельности: Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Телефоны: (347) 2-519-555
Эл. почта: Банк УРАЛСИБ
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Брянск, Вологда, Ижевск, Иркутск, Кемерово, Краснодар, Нижний Новгород, Новосибирск, Саратов, Сургут, Уфа
Просмотры: 117126
Описание деятельности:
Телефоны: (347) 2-519-555
Эл. почта: Банк УРАЛСИБ
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Брянск, Вологда, Ижевск, Иркутск, Кемерово, Краснодар, Нижний Новгород, Новосибирск, Саратов, Сургут, Уфа
Просмотры: 117126
Описание деятельности:
Совершенно неадекватная з/п и должности объему, качеству и срокам, выполняемых сотрудниками работ. К Бесконечные пересиды на работе. Реально можно уйти с работы в 8, 9 вечера. Иначе руководство начинает косо смотреть, придираться. Неужели не понимают руководители (а это ведь грамотные образованные люди хочется верить), что так они просто-напросто во-первых, заставляют своих же сотрудников волей-неволей компенсировать это положение вещей снижением концентрации, увеличением количества "чаепитий" (какая разница - до вечера же далеко), во-вторых просто напрямую ОТНИМАЮТ личное время своих сотрудников!!! И... »
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Банк УРАЛСИБ
Отзывы о компании «Банк УРАЛСИБ» Всего: 90
Фильтр по региону:
Все Москва в Московской области Санкт-Петербург Брянск Вологда Ижевск Иркутск Кемерово Краснодар Нижний Новгород Новосибирск Саратов Сургут Уфа
18.07.10 17:48
Автор:
Аноним,
г. Москва
Есть некоторые положительные моменты... немного, но есть.
Проработал в банке два года. Наряду с некоторыми то положительными моментами куча отрицательных. Начальство быдловатое, из каких соображений набирают таких людей на высокие должности - не понятно, банк-то коммерческий. Отдохнуть в отпуске две недели - это непозволительная роскошь для уралсиба. Такое может себе позволить только начальство. Постоянно тычут какими-то фиговыми листочками с недоработками. Только в...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
02.02.10 19:57
Автор:
Дарья,
г. Москва
за счет текучки можно подняться достаточно быстро (если докажешь, что к эксплуатации годен). коллектив именно в нашем отделе очень хороший (хотя, потрепанный стресами, уже не тот...)
з-п по должностям не повышали за 3,5 года моей работы ни разу (!). ой, простите, в конце 2006 на 5%. а объем работы вырос в разы, так как народ сокращали, а работа никуда не денется. еле досиживаешь до обеденного перерыва, чтобы, извините, в туалет сходить. А Голова все твердит о ценностях корпорации... какие ценности, когда живешь в долг от з-п до з-п и родственников видишь по выходным?
Полезность: (1 - 2) = -1
Читать подробнее »
14.10.09 15:49
Автор:
A,
г. Москва
хорошо рассчитали, со всеми положенными компенсациями за неиспользованный отпуск и т. п. Среди молодых сотрудников есть хорошие умненькие ребята, с которыми приятно общаться, есть и среди руководителей адекватные, хорошие, настоящие профессионалы
Действительно очень большая бюрократия.
Много некомпетентных руководителей, это удручает, странный разброс по з/п. На одну и ту же должность в разных департаментах разница по оплате может доходить до 100%...Множество раздувшихся отделов/дирекций/департаментов с одной стороны и нехватка рабочих рук (а чтобы добиться получения открытой вакансии опять же нужно кучу времени и сил потратить на...»
31.08.09 09:29
Автор:
Аноним,
г. Москва
...
Брянский филиал (бывший Брянский Народный Банк). Совершенно неадекватное руководство, особенно Подтереба В.В. (теперь уже управляющая филиалом). Все, кто свой и хорошо прогибается под нее еще может расчитывать на карьерный рост, да и обязанностями сильно не нагружены. Остальные же работники выполняют помимо своих обязанностей ЛЮБЫЕ обязанности которые им "нагрузят". В результате простой специалист с зарплатой от...»
05.08.09 08:45
Автор:
Аноним,
г. Москва
Лизинговая компания УРАЛСИБ. Новосибирский филиал. Дружный сплоченный коллектив. Возможность набраться опыта.
Невменяемая дирекция в г. Омске. В частности заместитель директора СДРД. У нас каждая кухарка может управлять и это при наличии диссертации. Наличие серого кардинала, который пытается контролировать все и всех приводит к полной бюрократии. Текучка директоров в новосибирском филиале. не соблюдают ТК РФ. Нет компенсации бензина, сотовой связи. Преветствуются выезды за свой счет. Попытки заставить работников...»
20.06.09 00:20
Автор:
Аноним,
г. Москва
неплохой коллектив, по крайней мере его молодая часть. те кто постарше характеризуются совковым подходом ко всему.
в банке царит бардак.
1. бюрократия жуткая. на каждую бумажку нужно получить еще десять согласовательных бумажек.
2. в конце октября 2008 г. всем сотрудникам отдела срезали зарплату на 10-15%. при этом обязали всех подписать доп. соглашение к трдовому договору, датированное концом августа, типа нас предупредили об этом за два месяца. в итоге вот что - пришел на зарплату 1900, а ушел с зарплатой 1200. хороший...»
28.05.09 16:20
Автор:
Циплаков,
г. Москва
НИКАКИХ!!!!
Катя, вернее Еатерина Андреевна.. правит балом зарабатывает оооо хорошие деньги.. нае...ет всех и вся..от сотрудников до своих же руководителей и живет в шоколаде...
так держать Катя.... но поверь все вернется
20.04.09 04:46
Автор:
Аноним,
г. Москва
...
Я проработал в этом банке 1 год. Впечатление удручающее. Банк, где правит безграмотность, непрофессионализм, интриги и доносительство. О чем можно говорить, если начальник одного из отделов банка имеет 10 классов образования. Пьянство во время работы.
18.11.08 10:08
Автор:
Аноним,
г. Москва
...
я работала в этом банке, после первого месяца работы, зар. плату задержали, а в последствии вообще не выдали, после чего я уволилась. Советаю, всем не иметь никаких дел с этим банком. Когда работала, многие люди отзывались об этом банке плохо, но я не верила, пока сама не убедилась в этом.